الترفيه والأخبار

8 قواعد صارمة تجعل كاني ويست طاقمه يتبعون

مع كل الاضطرابات التي تحدث في عالم الغرب ، فمن المدهش أن يتبقى لديه أي موظفين.

لكن أولئك الذين يلتزمون بذلك عليهم أن يتبعوا القواعد الصارمة التي وضعها ويست لموظفيه.

8 قواعد صارمة تجعل كاني ويست طاقمه يتبعون

1. قد يتم الدفع لك أو لا.

في يناير 2021 ، كان ويست رفع دعوى قضائية من قبل طاقم وطاقم خدمة الأحد للأجور غير المدفوعة.

رفع حوالي 800 من فناني الأداء وطاقمه دعوى قضائية زاعموا فيها أنهم لم يتلقوا رواتبهم وتعرضوا لسوء المعاملة.

زعمت مصممة أزياء في المجموعة أنها تلقت أجرًا متأخرًا لعدة أشهر بينما قال مايكل بيرسون ، أحد فناني الأداء ، إنه كان يتقاضى أجرًا منخفضًا ولم يُسمح له بأخذ فترات راحة.

كاليفورنيا لديها قوانين صارمة تحكم كيفية دفع رواتب الموظفين ومعاملتهم ويبدو أن فريق ويست كان ينتهك العديد.

من المحتمل أنه لم يكن متورطًا بشكل مباشر لكنه لا يزال يواجه دعوى مدنية مكلفة.

2. إذا تم الدفع لك ، فقد لا تحصل على المبلغ الصحيح.

في دعوى أخرى ، اتهم موظفو Yeezy West بارتكاب خطأ في تصنيف الموظفين كمقاولين مستقلين من أجل تجنب دفع الضرائب وتكاليف المزايا.

معنى ريش الصقر

في هذا الإجراء ، يُزعم أن ويست وبقية فريق إدارة Yeezy وصفوا جميع الموظفين بأنهم 'متعاقدون' على الرغم من تكليفهم بواجبات تجعلهم موظفين بدوام كامل.

وبسبب ذلك ، لم يتم دفع أجور العمال عن جميع ساعات العمل ، وكما زعم عمال خدمة الأحد ، تم منعهم من أخذ استراحات الحمام وتناول الطعام.

3. لا علاقات قبل الزواج.

في كشف مذهل ، الموظفون الذين عملوا على ألبوم ويست ، 'Jesus is King' صدرت تعليمات بعدم ممارسة أي جنس قبل الزواج أثناء العمل في المشروع.

أعاد ويست تكريس نفسه للمسيحية وكان عازمًا على إقناع موظفيه بالتخلي عن أي عادات يعتقد أنها لا تتماشى مع إيمانه الجديد.

أثار الطلب مخاوف بشأن حق الموظفين في الخصوصية ، حيث تساءل الكثيرون عما إذا كان بإمكان صاحب العمل إملاء الحياة الجنسية للموظف أم لا. الجواب سهل. انهم لا يستطيعون. سيحدد الوقت ما إذا كان هذا سيؤدي إلى مزيد من الإجراءات القانونية.

4. مشاهدة مقاطع الفيديو الصريحة أمر لا بد منه.

الآن لا يجب أن تتفاجأ كثيرًا من بعض تصرفات ويست المشكوك فيها تجاه موظفيه.

في أوائل أكتوبر 2022 ، زعم أظهر موظفي Adidas مواد إباحية أثناء اجتماع .

حدث ذلك خلال اجتماع 10 أكتوبر حيث جلس ويست مع العديد من موظفي Adidas وعرض عليهم مقطع فيديو إباحيًا في وسط مناقشة ساخنة.

كان ويست يحاول على ما يبدو إيصال رسالته عن الشركة التي يُزعم أنها تسرق تصاميمه.

أوضح ، 'المفهوم الكامل لهذا الفيديو هو أن الرجل قد غش. لذا ، قالت الفتاة ،' حسنًا ، سأفعل الشيء الذي هو أسوأ كابوس لك. '

5. توقع ما هو غير متوقع.

الغرب يفعل ما يشاء. يمكنه أن يغير رأيه عند قطرة سنت.

من المعروف أنه يتخذ قرارات كبيرة بناءً على نزوة أو يقول أشياء تغير علاقاته التجارية باستمرار.

في أوائل عام 2022 ، طالب الغرب ببناء مستودع أديداس بالقرب من قصره الذي تبلغ تكلفته 14 مليون دولار في كودي وايومنغ. تم استثمار ملايين الدولارات في المعدات ونقل الموظفين إلى الموقع الجديد.

في مكان ما على طول الطريق ، بعد ستة أشهر فقط ، قرر ويست إغلاق المنشأة ، مما أدى إلى تشريد ما يصل إلى تسعين موظفًا.

'حرم Yeezy' الذي تصوره خلال 'نقلة نوعية للبشرية' لم يدم طويلاً.

6. إذا لم تكن 'ناجحًا' ، فلا يهم رأيك.

الغرب هو شخص نصب نفسه 'عبقريًا' ويريد فقط الأشخاص من حوله الذين يكرسون أنفسهم لعملهم كما هو.

في أغنيته لعام 2018 'No Mistakes' اعترف ، 'أنا لا آخذ النصيحة الناس أقل نجاحًا مني . '

ولكن حتى أولئك الذين يعملون في West يُتوقع منهم أن يكونوا على رأس وظائفهم في جميع الأوقات.

في مقابلة مع بودكاست Hollywood Raw ، حارس الأمن السابق ، ستيف ستانوليس ، روى قصة عن أول يوم عمل له.

وفقًا لستانوليس ، دخل هو وويست المصعد في أول يوم له في الوظيفة وتوقع ويست منه أن يعرف الطابق الذي كان ذاهبًا إليه دون توجيه.

ذهب ستيف إلى وصف صاحب عمله السابق بأنه 'محتاج' و 'متقلب المزاج'.

7. يعتقد أن الاعتذار يمكن أن يمسح السجل.

ليس سرا أن ويست يقول ويفعل ما يناسبه.

إنه يفكر بشدة في نفسه لدرجة أنه من النادر أن يعرب عن أي ندم على أي شيء يفعله.

لا يستطيع معظم الناس أن يقولوا ما إذا كان ويست يفعل أشياء مشكوك فيها لصدمة قيمة أم أنه لا يفكر قبل أن يتحدث.

على مر السنين ، رأينا اعتذر منه لتايلور سويفت و الحذق خليفة وعنبر روز ، وأكثر مؤخرًا ، إلى Black والشعب اليهودي .

يبدو أن ويست دائمًا ما يضع قدمه في فمه ، ويقول أشياء تثير الجدل وتؤذي الناس.

إذا كنت تعمل لديه ، فقد يقول أشياء تسيء إليك ، لكن قد يعتذر والتصرف كما لو أن ذلك لم يحدث أبدًا.

8. يجب أن يكون لديك جلد سميك.

دفع ويست مؤخرًا تسوية لموسيقي سابق عمل معه.

وزُعم أنه أدلى بتعليقات امتدح فيها أدولف هتلر في مكان العمل.

زعم الموظف السابق أن ويست لم يكن معجبًا بهتلر فحسب ، بل قدم الأوسمة للنازيين خلال اجتماعات العمل.

على الرغم من تسوية القضية ، يواصل ويست نفي هذه المزاعم.

تقدم العديد من الموظفين الآخرين لتأكيد حساب الموسيقي.

مع التعليقات العامة التي رأيناها من الغرب على مر السنين ، ليس من الصعب تخيل أن بعض ملاحظاته يمكن أن تنتقل بسهولة إلى مكان العمل.